راهنمای جامعآزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور سال 1402
آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین(مرحله دوم: در 20 استان) 1402-1403
به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در دستگاه‌های اجرایی استانها از محل طرح شهید زین‌الدین، مرحله دوم این آزمون برای 20 استان انجام می‌شود. داوطلبان گرامی؛ حتما الحاقیه دفترچه راهنما(استان‌های تهران و کرمان) و اصلاحیه‌های شماره ۱ و ۲ این آزمون را در بخش «الحاقیه و اصلاحیه» مطالعه نمایید.
مهلت ثبت‌نام تا روز 10 اسفندماه تمدید می‌گردد. زمان برگزاری آزمون 31 فروردین‌ماه 1403 می باشد.
یازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور
ضمن آرزوی موفقیت گروه بابان برای داوطلبین شرکت کننده در آزمون استخدام به اطلاع می رسانیم، برای ثبت‌نام یازدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی روی لینک زیر کلیک کنید.
شروع ثبت نام: از 4 آذر 1402
پایان ثبت نام: 13 آذر 1402
دریافت کارت آزمون: 5 دی 1402
زمان برگزاری آزمون: 8 دی
آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین (مرحله اول : استان‌های اردبیل و زنجان)
با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی منضم به بخشنامه سازمان به شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ 1402/12/09 و اصلاحیه های بعدی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در دستگاه های اجرایی استان ها از محل طرح شهید زین الدین، برای استخدام در استان های اردبیل و زنجان برگزار می گردد.
آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 1402 به منظور استخدام نیروهای مجرب و متخصص مورد نیاز سازمان‌ها و ادارات دولتی برگزار می‌شود. آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی از سال 1393 تا کنون در کشور برگزار می‌شود. متقاضیان محترم آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می‌توانند با مراجعه به این صفحه و فهرست آن از نحوه، شرایط و زمان برگزاری آزمون استخدام فراگیر مطلع شوند. با ما همراه باشید.
زمان برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1402
رشته‌های مورد نیاز آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
شرايط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
امتیازات و سهمیه‌های قانونی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
نحوه ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
نحوه مصاحبه، گزینش و اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
تعریف دستگاه اجرایی:
كليه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتي، مؤسسات يا نهادهاي عمومي غيردولتي، شركت‌هاي دولتي و كليه دستگاه‌هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، بانك مركزي، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، (كليه دستگاه‌هاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري) دستگاه های اجرايي ناميده ميشوند.
در این آزمون سازمان‌هایی مانند آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، سازمان شیلات ایران، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، سازمان پزشکی قانونی، مرکز انتقال خون، مرکز آمار ایران، سازمان هواشناسی، سازمان بهزیستی و وزارت علوم و وزارت نیرو اقدام به جذب نیروهای واجد شرایط می‌کنند.
از دیگر ارگان‌های دستگاه های اجرایی کشور می‌توان به موسسات دولتی و سازمان‌ها، کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان هواشناسی، وزارت امور خارجه، سازمان بیمه، سازمان ملی استاندارد و غیره اشاره کرد که جهت تامین و استخدام نیروی انسانی آزمون برگزار می‌کنند.
اگر شما جزو افرادی هستید که دوست دارید در آزمون‌های استخدامی پذیرفته شوید و شغل و درآمد ثابتی داشته باشید، توصیه می‌کنیم این مطلب را تا انتها بخوانید. ما در این مقاله جزئیات آزمون‌های استخدامی دستگاه های اجرایی را در اختیارتان خواهیم گذاشت.
برای اطلاع از آخرین اخبار استخدامی 1402 اینجا کلیک کنید.
زمان برگزاري آزمون استخدامی و نحوه دريافت كارت:
سازمان سنجش وظیفه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی را برعهده دارد و به همین علت تمام اطلاعات مهم آن هم‌چون زمان ثبت‌نام، زمان برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی و تمام جزئیات مهم دیگر، در سایت رسمی سازمان سنجش درج شده و تنها منبع مهم این آزمون، سازمان سنجش است. به همین علت توصیه می‌کنیم همیشه اطلاعیه‌های سازمان سنجش را بررسی کرده و مهم‌ترین اخبار این حوزه را پیگیری کنید.
رشته‌های مورد نیاز آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
رشته‌های مورد نیاز و مقاطع تحصیلی هر کدام از این رشته‌ها، سالانه و با توجه به نیاز کشور متغیر خواهند بود و نمی‌توان رشته‌های مختلف را در این بخش به‌صورت ثابت اعلام کرد. به همین علت در زمان انتشار اولین اطلاعیه‌ها، دفترچه‌های آزمون را دانلود کرده و رشته‌ها و مقاطع تحصیلی مورد نیاز را به‌دقت مطالعه کنید. در این بخش یک نکته مهم وجود دارد که پیش از ثبت‌نام باید از آن مطلع شوید؛ معمولا اغلب رشته‌های تحصیلی در چندین ردیف شغلی وجود دارند، که در این حالت متقاضیان باید دفترچه را به‌دقت مطالعه کرده و سپس بهترین و مناسب‌ترین ردیف شغلی را برگزینند.
شرايط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، همانند سایر آزمون‌های رسمی کشور دارای شرایط عمومی و اختصاصی است. شرایط عمومی برای تمام داوطلبین یکسان بوده و شرایط اختصاصی با توجه به سازمان مورد نظر و البته ردیف شغلی منتخب هر داوطلب، تفاوت دارد. بدیهی است که برای شرکت در آزمون، باید دارای تمام شرایط تعیین‌شده باشید و در صورت نداشتن هر کدام از آنها، حتی در صورت پذیرفته‌شدن در آزمون ورودی، ثبت نام شما لغو خواهد شد.
شرایط عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
داشتن تابعيت ايران؛
اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران؛
التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران؛
انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي مردان؛
داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام ميشوند؛
عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر؛
نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر؛
عدم وجود هرگونه ممنوعيت استخدام در دستگاه‌هاي اجرايي توسط آراء مراجع قضايي و ذيصلاح؛
داوطلبان استخدام نبايد جزء نيروهاي بازخريد خدمت دستگاه‌هاي اجرايي و همچنين بازنشسته باشند؛
به استناد قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل و پست سازماني، كاركناني كه تصدي يكي از پستهاي سازماني در هر يك از دستگاه‌هاي اجرايي را به صورت رسمي يا پيماني دارا مي‌باشند، پس از پذيرفته شدن در امتحان مشترك فراگير در زمان استخدام، نبايد جزء مستخدمين رسمي يا پيماني ساير دستگاه‌هاي اجرايي باشند.
شرایط سنی:
براي دارندگان مدارك تحصيلي ديپلم، داشتن حداقل بيست (20) سال تمام و حداكثر بيست و پنج (25) سال.
براي دارندگان مدارك تحصيلي فوق ديپلم، حداكثر سي (30) سال.
براي دارندگان مدارك تحصيلي ليسانس، حداكثر سي و شش (36) سال.
براي دارندگان مدارك تحصيلي فوق ليسانس حداكثر چهل (40) سال.
براي دارندگان مدارك تحصيلي دكتري و دكتراي تخصصي حداكثر چهل و پنج (45) سال.
جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بيست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان يك سال اسارت و بالاتر، از شرط حداكثر سن معاف مي‌باشند.
موارد ذيل به شرط ارائه مدارك و مستندات لازم از مراجع ذيربط، به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهيد به ميزان پنج سال؛
داوطلباني كه در جبهه‌ها به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به ميزان حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه‌ها.
شرایط اختصاصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
شرایط اختصاصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کمی متفاوت است و تقریبا هر سازمان، موارد اختصاصی خود را اعلام می‌کند. در ادامه شرایط اختصاصی برخی از دستگاه های اجرایی برای استخدام نیروها را مرور خواهیم کرد:
وزارت آموزش و پرورش:
گذراندن دوره يكساله مهارتآموزي در دانشگاه فرهنگيان (رشته‌هاي شغلي دبيري، آموزگاري، مربي امورتربيتي، مشاوره، مراقب سلامت) و دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي (رشته شغلي هنرآموزي)، که این دوره بدون دريافت حقوق و مزايا بوده و صدور حكم استخدامي منوط به كسب موفقيت در دوره مذكور مي‌باشد. بخشي از هزينه‌هاي برگزاري دوره يكساله مهارتآموزي (خدمات آموزشي و رفاهي) بر عهده داوطلب خواهد بود. مدت دوره يكساله مهارتآموزي جزء سنوات خدمتي محسوب نخواهد شد و صرفاً به عنوان شرط استخدام پيماني در آموزش و پرورش مي‌باشد.
مهارت‌آموزان در زمان ثبت‌نام در مراكز مجري دوره يكساله مهارتآموزي ملزم به ارائه مدرك روخوانی و روانخواني قرآن كريم و مدرك ICDL مي‌باشند، در غير اينصورت بايد تعهد نمايند كه قبل از اتمام دوره يكساله مهارتآموزي، مدارك مزبور را ارائه نمايند.
گذراندن دوره 9 ماهه مراقبت پرواز در مدت حداكثر يكسال پس از شروع كار الزامي است.
كسب صلاحيت پزشكي سطح 3 سازمان هواپيمايي كشوري.
تسلط كامل به زبان انگليسي الزامي است.
2-شرايط اختصاصي شغل كاردان و كارشناس الكترونيك هواپيمايي
گذراندن موفقيت آميز 510 ساعت دوره تخصصي و فني الكترونيك هواپيمايي و آموزشهاي عملي مرتبط الزامي است.
3-شرايط اختصاصي شغل كاردان و كارشناس ارتباطات هواپيمايي
گذراندن موفقيت آميز 340 ساعت دوره تخصصي مخابرات هواپيمايي و آموزشهاي عملي مرتبط (به استثناي دارندگان مدرك تحصيلي مخابرات هواپيمايي) الزامي است.
4-شرايط اختصاصي شغل كارشناس ايمني زميني هواپيما
امتحان آمادگي جسماني بعد از معرفي داوطلبان در مرحله بررسي مدارك گرفته خواهد شد.
دارا بودن حداقل قد 175 ساني متر
الزام به گذراندن course111 بعد از قبولي در آزمون
داشتن BMI (بين 5,18 تا 25) الزامي است.
سازمان هواپيمايي كشوري:
براي متقاضيان كليه مشاغل، آمادگي جهت اعزام به مأموريت‌هاي برون شهري جهت بررسي سوانح و حوداث احتمالي هواپيمايي ، مميزي ، بازرسي و … الزامي است.
در مشاغل كارشناس ارتباطات هواپيمايي، كارشناس الكترونيك هواپيمايي، كارشناس عمليات فرودگاهي و كارشناس مراقبت پرواز تسلط كامل به زبان انگليسي الزامي است.
وزارت دادگستري:
در شغل كارشناس امور قضايي و حقوقي متقاضيان مي‌بايست داراي دانشنامه حقوق در مقطع كارشناسي باشند.
سازمان امور اراضي كشور (آزمون قراردادي):
جذب نيرو براي مشاغل سازمان امور اراضي كشور، به صورت قرارداد كار معين مي‌باشد.
آزمون استخدامی روابط عمومی دستگاه‌های دولتی به زودی برگزار می‌شود
رئیس شورای اطلاع رسانی دولت گفت: نظر به نیاز دولت به حضور نیروهای جوان و باانگیزه در بدنه روابط عمومی دستگاه های کشور، با دستور معاون اول رئیس جمهور به سازمان امور اداری و استخدامی، آزمون استخدامی روابط عمومی دستگاه های دولتی بزودی برگزار خواهد شد.
به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، سپهر خلجی در مورخ 1402/04/21 (چهارشنبه) در حاشیه برگزاری جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران گفت: نظر به نیاز دولت به حضور نیروهای جوان و با انگیزه در بدنه روابط عمومی دستگاه های کشور، با دستور معاون اول رئیس جمهور به سازمان امور اداری استخدامی، آزمون استخدامی روابط عمومی دستگاه های دولتی به زودی برگزار خواهد شد.
وی با بیان اینکه بر اساس تأکید معاون اول رئیس‌جمهور در سال ۱۴۰۰، اتفاق خوبی برای سطح نظام اطلاع‌رسانی یعنی روابط عمومی دستگاه‌های اصلی دولت ادارات روابط عمومی استانداری‌ها خواهد افتاد، متذکر شد: مشاغل در حوزه اطلاع‌رسانی دولت نیز طبقه‌بندی خواهد شد.
رشته‌های مورد تقاضا در آزمون‌های استخدامی روابط عمومی گذشته:
روابط عمومی
علوم ارتباطات اجتماعی
ارتباطات اجتماعی
جامعه شناسی
مردم شناسی
علوم اجتماعی
زبان و ادبیات فارسی
روزنامه نگاری
مدیریت رسانه
ارتباط تصویری
تبلیغ و ارتباطات
کارشناس حرفه‌ای مدیریت امور فرهنی
کارشناسی حرفه‌ای خبرنگاری
کارشناس حرفه‌ای عکاسی
توسعه و تبلیغ فرهنگ دینی
مدیریت فرهنگی و هنری
معارف اسلامی
و..
دانلود دفترچه راهنمای آزمون استخدامی روابط عمومی دستگاه‌های دولتی (به زودی)
منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی یکی از مهم‌ترین بخش‌هایی است که داوطلبین باید نسبت به آنها اطلاعات کامل داشته باشند. درآزمون استخدام نهمين امتحان مشترك فراگير دستگاه‌هاي اجرايي كشور همانند سایر آزمون‌های برگزار شده، مواد امتحان به دو بخش عمومی و تخصصی تقسیم خواهند شد:
مواد آزمون عمومي:
فنّاوري اطلاعات (مهارت‌هاي هفتگانه) I.C.D.L؛
رياضي و آمار مقدماتي؛
زبان و ادبيات فارسي؛
معارف اسلامي؛*
زبان انگليسي ـ عمومي؛
اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي؛
هوش و توانمندي‌هاي عمومي.
اقليت‌هاي ديني از پاسخگويي به سوال‌هاي معارف اسلامي معاف بوده و نمره مكتسبه اين داوطلبان، براساس مجموع تراز شده ساير سوال‌هاي آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.
كليه سوالات مواد آزمون عمومي و اختصاصي به صورت چهارگزينهاي با ضريب يك (1) مي‌باشند. ضمناً به ازاي هر پاسخ اشتباه به سوالات، يك سوم نمره منفي در نظر گرفته خواهد شد.
مواد آزمون تخصصي:
مواد آزمون تخصصي براي هر يك از مشاغل در جداول دفترچه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مشخص شده است که داوطلبین با مراجعه به دفترچه می‌توانند مواد آزمون تخصصی رشته و مقطع خود را ملاحظه نمایند.
امتیازات و سهمیه‌های قانونی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
سهميه ايثارگران
جذب ايثارگران از طريق شركت در امتحان مشترك فراگير دستگاه‌هاي اجرايي كشور و سهميه‌هاي قانوني 25 و 5 درصد از مجموع مجوزهاي هر يك از دستگاه‌هاي اجرايي صورت ميپذيرد.
سهميه معلولين
جذب معلولين از طريق شركت در امتحان مشترك فراگير دستگاه‌هاي اجرايي كشور و سهميه قانوني سه (3) درصد (قانون جامع حمايت از معلولان) صورت ميپذيرد.
حافظين قرآن
بر اساس مصوبه شماره 13736/200 مورخ 1390/06/14 شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، 10 درصد به امتياز نمره مكتسبه آزمون كتبي حافظان قرآن داراي درجات (1 تا 3) براي حافظين قران در مشاغل مربي امور تربيتي مدارس و دبير معارف اسلامي لحاظ خواهد شد.
بومي شهرستاني (به استثناي شهرستان تهران و مراكز استانها)
داوطلبان بومي شهرستاني (به استثناي شهرستان تهران و مراكز استانها) نسبت به ساير داوطلبان غير بومي داراي اولويت مي‌باشند. اولويت بومي به اين شرح اعمال خواهد شد؛ «نمره مكتسبه داوطلب بومي شهرستاني در آزمون كتبي (مجموع وزن چهل درصد (40 %) براي حيطه عمومي و شصت درصد (60%) براي حيطه تخصصي) با ضريب «يك و چهاردهم» (1/4) محاسبه ميگيرد».
قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت
به ازاي تاهل و نيز هر فرزند دو (2) درصد، مجموعاً حداكثر تا ده (10) درصد به امتياز مكتسبه آزمون كتبي داوطلب اضافه مي‌شود.
نحوه ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
داوطلبان استخدام در زمان ثبت‌نام مي‌توانند علاوه بر شغل محل و دستگاه اجرايي مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلي، يك محل ديگر را به شرط يكسان بودن شغل (سهميه، جنسيت، شرايط احراز و…)، به عنوان اولويت دوم انتخاب نمايند. مراحل ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی به ترتیب ذیل می‌باشد:
دانلود دفترچه از سایت سنجش و مطالعه دقیق و کسب اطمینان از رشته و مقطع تحصیلی مورد نظر و انتخاب ردیف شغلی.
تهيه فايل عكس اسكن شده
خرید کارت اعتباری به صورت الكترونيكي از سایت سنجش
تكميل تقاضانامه ثبت‌نام
ثبت نهایی ثبت‌نام
نحوه مصاحبه، گزینش و اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
تعيين حدنصاب
حد نصاب، معادل كسب حداقل پنجاه درصد (50%) نمره مكتسبه نفر اول با ارزش وزني چهل درصد (40%) براي حيطه عمومي و شصت درصد (60%) براي حيطه تخصصي در هر شغل-شهرستان در هر يك از دستگاه‌هاي اجرايي محاسبه و مبناي ساير مراحل معرفي داوطلبان قرار ميگيرد.
انتخاب و اعلام ليست چند برابر ظرفيت جهت بررسي مدارك از بين دارندگان حدنصاب
انتخاب افراد چند برابر ظرفيت جهت بررسي مدارك از بين داوطلباني كه حد نصاب را كسب نموده‌اند، بر اساس نمره مكتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهميه‌هاي قانوني به تعداد چند برابر ظرفيت پذيرش در هر شغل‌محل جنسيت و به ترتيب نمرات صورت ميپذيرد.
انتخاب و اعلام ليست سه تا پنج برابر ظرفيت جهت انجام مصاحبه استخدامي از بين تأييدشدگان مرحله بررسي مدارك در هر “شغل محل جنسيت“
انجام مصاحبه‌هاي استخدامي برای داوطلب واجد شرايط و داراي حد نصاب، صرفاً از بين داوطلباني كه مدارك آنان توسط دستگاه اجرايي مورد بررسي و تأييد قرار گرفته است، بر اساس نمره مكتسبه اين افراد در آزمون كتبي و با در نظر گرفتن سهميه‌هاي قانوني، به تعداد سه تا پنج برابر ظرفيت در هر شغل‌محل صورت ميپذيرد.
فهرست دستگاه‌هاي اجرايي، كه نسبت به برگزاري مصاحبه استخدامي بر اساس پنج برابر ظرفيت در هر «شغل محل جنسیت» اقدام خواهند نمود، به شرح ذيل مي‌باشد؛
فهرست دستگاه‌هاي اجرايي، برای برگزاري مصاحبه استخدامي بر اساس پنج برابر ظرفيت
دستگاه‌هاي اجرايي كه نام آنها در جدول فوق وجود ندارد، نسبت به برگزاري مصاحبه استخدامي بر اساس سه برابر در هر شغل‌محل جنسيت ظرفيت اقدام خواهند نمود.
معرفي به گزينش
معرفي افراد به گزينش بر اساس مجموع نمره كل نهايي آنان با وزن هفتاد درصد (70%) براي آزمون‌هاي كتبي و سي درصد (30%) براي مصاحبه استخدامي و با در نظر گرفتن سهميه‌هاي قانوني به تعداد يك برابر ظرفيت پذيرش خواهد بود.
در صورت عدم برگزاري مصاحبه استخدامي، براي معرفي افراد داراي حد نصاب به گزينش، بر اساس مجموع نمره آنان در آزمون كتبي (با وزن چهل درصد براي حيطه عمومي و شصت درصد براي حيطه تخصصي) به تعداد يك برابر ظرفيت پذيرش اقدام ميگردد.
برای مصاحبه استخدامی چه باید و نباید‌هایی را مورد توجه قرار دهیم؟
برای موفقیت در مصاحبه استخدامی این مطلب را بخوانید.
جمع‌بندی
استخدام در یکی از سازمان‌های اجرایی کشور، عموما از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی انجام می‌شود. در صورت تمایل به استخدام در این بخش‌ها، می‌توانید به سایت سنجش مراجعه کرده و در اولین فرصت اعلام شده، ثبت نام کنید.
هر داوطلب با کد ملی خود، تنها یک بار می‌تواند برای ازمون استخدامی دستگاه اجرایی ثبت نام کند. بخش آزمون (عمومی و تخصصی) ۷۰ درصد از نمره داوطلب‌ها را تشکیل داده و ۳۰ درصد باقیمانده به مصاحبه استخدامی تعلق دارد و بدیهی است که کسب نمره بالاتر در مجموع، شانس استخدام شما را افزایش خواهد داد.
اگر متقاضی استخدام در سازمان‌ها و مراکز دولتی مشخصی هستید بهترین راه برای شناسایی زمان برگزاری آزمون استخدامی این دستگاه‌ها، مراجعه روزانه به پورتال اطلاع رسانی آنها و همچنین بازدید از مراجع برگزاری آزمون مانند سازمان سنجش آموزش کشور و مرکز آزمون جهاد دانشگاهی است؛ در صورت انتشار اطلاعیه‌هایی درباره استخدام این سازمان‌ها در اسرع وقت در سایت بابان منتشر می‌کنیم.
برای اطلاع از آخرین اخبار آزمون‌های استخدامی اینجا کلیک کنید
پیشنهاد گروه بابان
با توجه به سوالات متداول رایج بین متقاضیان آزمون‌های استخدامی در رابطه با منابع آزمون استخدامی و نحوه مطالعه جهت قبولی در آزمون های استخدامی (فراگیر، آموزش و پرورش، بانک‌ها و…) گروه بابان اقدام به جمع‌آوری، تفکیک و استخراج منابع مطالعاتی منابع پیشنهادی داوطلبینی که موفق به قبولی در آزمون های استخدامی شده اند کرده است.
در صورت داشتن هرگونه سوال در مورد آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی، معرفی منابع، نحوه مطالعه و برنامه ریزی اصولی با مشاور تخصصی ما در بخش مشاوره استخدامی تماس بگیرید و در این زمینه راهنمایی بگیرید.
