منابع استخدامی آموزش و پرورش 1403 – 1402

انتشارات بابان
0 دیدگاه
بهترین منابع استخدامی آموزش و پرورش

منابع استخدامی آموزش و پرورش 1403 – 1402

در عرصه آموزش، آزمون استخدامی آموزش و پرورش به عنوان دروازه‌های حیاتی برای افرادی که به دنبال یک مسیر حرفه‌ای در این حوزه هستند، وجود دارد. مسیر موفقیت در این آزمون‌ها بر اساس درک دقیق از بهترین منابع استخدامی آموزش و پرورش 1403 برای آماده‌سازی جامع است.

اهمیت آزمون استخدامی آموزش و پرورش

آزمون استخدامی آموزش و پرورش نقش حیاتی در تعیین مسیر افراد در حوزه آموزش دارد. این آزمون تنها روش ارزیابی نیست بلکه به عنوان یکی از موانع استخدامی محسوب می‌شود که در مراحل بعدی، مصاحبه و گزینش در انتخاب معلمان و دبیران آموزش و پرورش تعیین کننده است. رقابت زیاد این آزمون نیاز به آماده‌سازی و مطالعه دقیق دارد، بنابراین دسترسی به منابع استخدامی آموزش و پرورش مناسب برای معلمان و دبیران آینده آموزش و پرورش امری حیاتی است.

عناصر کلیدی در آماده‌سازی موثر برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش

آماده‌سازی برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیازمند یک رویکرد استراتژیک است. نامزدهای موفق، موفقیت‌های خود را به ترکیبی از پشتکار، انضباط و دسترسی به مطالب و منابع استخدامی آموزش و پرورش با کیفیت نسبت می‌دهند. سفر به سوی موفقیت شامل مسلط شدن به مفاهیم اساسی سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی آموزش و پرورش، اطلاعات بروز در موضوعات مرتبط و بهبود مهارت‌های حل مسائل و تست زنی است. همه اینها با استفاده از منابع جامع برای آماده‌سازی آسان می‌شود.

آخرین تغییرات در منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 – 1402

با توجه به اطلاعیه‌ها و دفترچه‌های ثبت نام، تغییراتی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 انجام شده است. یکی از این تغییرات مربوط به موارد زیر است:

🔹 مواد آزمون برای استخدام آموزش و پرورش در 3 حوزه عمومی، اختصاصی و تخصصی قرار می‌گیرند. در دفترچه راهنمای ثبت نام قابل مشاهده است.

🔹در جلسه آزمون، دو دفترچه سوال به داوطلب داده می‌شود که یکی حاوی سوالات حیطه عمومی و دیگری شامل سوالات اختصاصی و تخصصی است. 

🔹 برای شغل‌های آموزگار ابتدایی و کودکان استثنایی، این 3 حوزه به صورت جداگانه در دفترچه ثبت نام آمده است. اما برای دبیری و هنرآموزی، تفکیک مشخصی وجود ندارد و عناوین یکسانی برای هر دو عنوان شغلی تعریف شده است.

منابع استخدامی آموزش و پرورش 1403

الف- حیطه عمومی (کتاب عمومی آموزش و پرورش)

1- معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی (طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن) بخش اول: ایمان (نویسنده: سید علی خامنه‌ای، انتشارات: صهبا / همرزمان حسین (ع)، نویسنده: سیدعلی خامنه‌ای، انتشارات: انتشارات انقلاب اسلامی).

2- تاریخ و فرهنگ تمدن (خدمات متقابل ایران و اسلام نویسنده: شهید مطهری انتشارات صدرا / مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران)

تذکر ۱: سوالات معارف اسلامی مربوط به پیروان سایر مذاهب اسلامی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (حنفی، شافعی، مالکی، حنبلی و زیدی) مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواهد شد.

تذکر ۲: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف بوده و در محاسبه نمره کل عمومی (که حیطه عمومی نامیده میشود)، این درس لحاظ نخواهد شد، ولی چنانچه داوطلب اقلیت دینی به سؤالات معارف اسلامی پاسخ دهد، این درس با تأثیر مثبت در محاسبه نمره کل عمومی لحاظ خواهد شد. در واقع دو نمره کل عمومی، یک نمره کل با لحاظ نمره خام درس مذکور و یک نمره کل بدون لحاظ نمره خام درس مذکور، محاسبه و نمره کل بالاتر ملاک قرار خواهد گرفت.

3- تعلیم و تربیت اسلامی (مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمی-عمومی جمهوری اسلامی) بخش دوم مبانی، قسمت های: چیستی، چرایی و چگونگی تربیت رسمی-عمومی)

4- دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی (قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران/ وصیتنامه الهی سیاسی حضرت امام خمینی (ره)/ بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی)

5- توانایی‌های عمومی و ذهنی

ب- حیطه اختصاصی (کتاب اختصاصی آموزش و پرورش)

1- اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش (سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش/ سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جمهوری اسلامی- مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی/ آیین‌نامه اجرایی مدارس، مصوب سال ۱۴۰۰ شورای عالی آموزش و پرورش)

2- روش‌ها و فنون تدریس (با تاکید بر محورهای: مبانی نظری تدریس و یادگیری؛ مدیریت و طراحی فعالیت های آموزشی؛ اصول و شیوه های مدیریت کلاس درس؛ مهارت های خلق موقعیت و فرصت های یادگیری؛ آشنایی با روش های تدریس مبتنی بر شناخت گرایی و سازنده گرایی با رویکرد تحولی؛ راهبردهای یاددهی و یادگیری؛ مهارت های اساسی مورد نیاز معلم پیش از تدریس، حین تدریس ؛ پس از تدریس؛ مدل ها و الگوهای تدریس)

تذکر: برای شغل تربیت‌بدنی به روشها و فنون تدریس ماده امتحانی حیطه اختصاصی، روش تدریس تربیت‌بدنی خواهد بود. (منبع امتحانی کتاب راهنمای معلم تربیت‌بدنی دوره متوسطه اول و دوم است)

3- روانشناسی تربیتی

  • برای داوطلبان آموزگار ابتدایی (با تاکید بر محور های: کاربرد نظریه های یادگیری در کلاس؛ کاربرد نظریه‌های هوش، تفکر، خلاقیت و استعداد در کلاس؛ کاربرد نظریه های انگیزش و هیجان در آموزش؛ کاربرد نظریه های تحولی در آموزش؛ شناخت تفاوت های فردی در یادگیری؛ تعاریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط / کتاب مسئولیت و سازندگی، نویسند علی صفائی حائری فصل‌های 10-4-3-2)
  • برای داوطلبین آموزگار استثنایی با تاکید بر محور (تعاریف و طبقه بندی دانش آموزان استثنایی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان کم توان ذهنی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان ناشنوا و نابینا (با آسیب های بینایی و شنوایی)؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال یادگیری ویژه؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال‌های هیجان رفتاری و اختلالات ارتباطی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با مشکلات جسمی-حرکتی و چند معلولیتی؛ شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال طیف اتیسم؛ توان بخشی و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی؛ خانواده و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی)

4- سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی (با تاکید بر محور تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط، سنجش مشاهده ای؛ سنجش عملکردی، سنجش عاطفی؛ سنجش رفتاری ، سنجش تکوینی؛ پوشه کار)

ج- حیطه تخصصی آزمون آموزگاری (کتاب تخصصی آموزگاری)

1- مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی قرآن و هدیه‌های آسمانی دوره ابتدایی (نهج‌القرآن راهنمای معلم قرآن اول تا ششم ابتدایی/ راهنمای معلم هدیه‌های آسمانی پایه سوم و ششم)

2- مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی ریاضی دوره ابتدایی (راهنمای معلم ریاضی اول و ششم)

3- مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی علوم تجربی دوره ابتدایی (کتاب راهنمای معلم علوم تجربی دوم و چهارم و ششم)

4- مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی فارسی دوره ابتدایی (راهنمای معلم فارسی اول و چهارم و ششم)

5- مفاهیم پایه متون و روش‌های یاددهی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی (کتاب راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم ابتدایی).

سایر منابع تخصصی آزمون آموزش و پرورش

برای مشاغل دبیری و هنرآموز، بهترین کتاب های تخصصی آموزش و پرورش در جدول حیطه تخصصی پیشنهاد شده است.

منابع تخصصی آموزش و پرورش

معرفی مواد آزمون عمومی و اختصاصی آموزش و پرورش

آزمون عمومی شامل 160 امتیاز است و برای قبولی باید حد نصاب لازم را کسب نمایید. ضرایب تمام دروس یکسان و برابر است. پس تفاوتی در پاسخ درست دروس مختلف نیست. آزمون اختصاصی نیز شامل 120 امتیاز است و برای قبولی باید حد نصاب لازم در حیطه اختصاصی را هم کسب نمایید. ضرایب تمام دروس اختصاصی نیز یکسان و برابر است. و تمام رشته شغل‌ها در مواد و منابع استخدامی حیطه عمومی و اختصاصی آموزش و پرورش یکسان هستند.

در جداول زیر مواد عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 1402 به همراه ضرایب و امتیاز آن در آزمون آورده شده است:

مواد آزمون عمومی آموزش و پرورش

مواد آزمون اختصاصی آموزش و پرورش

دروس تخصصی آزمون شامل 120 امتیاز است. دروس تخصصی برای هر رشته شغل متفاوت است و در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی آموزش و پرورش به تفکیک رشته شغل، دروس و منابع استخدامی آموزش و پرورش در حیطه تخصصی مشخص شده است. با توجه به رشته تحصیلی خود، یک رشته شغل را انتخاب نمایید. جدول ذیل توزیع امتیازات در آزمون را نمایش می‌دهد:

جدول توزیع امتیازات آموزش و پرورش

بهترین منابع استخدامی وزارت آموزش و پرورش

برای کسانی که داوطلب آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش هستند، انتخاب منابع، کتاب استخدامی آموزش و پرورش معتبر و مطالعه مناسب بسیار حائز اهمیت است. در میان گزینه‌های فراوان، برخی کتب به دلیل وضوح، پوشش جامع سرفصل آزمون و تمرین‌های موثر، به عنوان کتب پیشنهادی برجسته می‌شوند. بیایید به بررسی برخی از کتب پیشنهادی که به طور قابل توجهی به آماده‌سازی آزمون شما کمک می‌کنند، بپردازیم:

معرفی منابع استخدامی آموزش و پرورش مشاغل آموزگاری و دبیری:

منابع استخدامی آموزش و پرورش شغل آموزگاری شامل آموزگاری عادی و استثنائی در جدول معرفی شده است بسیاری از داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش در دوره های قبل با این منابع پیشنهادی به موفقیت و قبولی دست یافته‌اند. موسسه بابان تلاش میکند با جمع‌آوری بهترین کتاب های استخدامی آموزش و پرورش (ارائه پکیج قبولی آموزش و پرورش) سهمی در قبولی داوطلبان پر تلاش داشته باشد.

همچنین، منابع استخدامی آموزش و پرورش شغل دبیری در عناوین دبیر کار و فناوری، دبیر زیست، دبیر شیمی، دبیر ادبیات فارسی و .. در جدول زیر معرفی شده است.

معرفی منابع استخدامی آموزش و پرورش

معرفی منابع استخدامی آموزش و پرورش شغل هنرآموز:

منابع استخدامی آموزش و پرورش شغل هنرآموز آموزش و پرورش نیز پیشنهاد شده است که شامل پکیج کتاب و پکیج دانلودی فایل pdf است. این منابع بهترین منابع می‌باشند که شامل هنرآموز شبکه و نرم افزار، هنرآموز برق، هنرآموز مکانیک، هنرآموز حسابداری و.. است.

معرفی منابع آزمون هنرآموز آموزش و پرورش

در سایت بابان، انواع کتاب استخدامی آموزش و پرورش و منابع معتبر به صورت کتاب درس و تست عمومی، کتاب اختصاصی، کتاب تخصصی، پکیج کتاب شامل هر سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی و پکیج دانلودی pdf شامل درس و تست هر سه حیطه آزمون و کلاس آموزش استخدامی رشته کامپیوتر  برای دروس استخدامی وجود دارد.

برای تهیه این منابع استخدامی آموزش و پرورش روی لینک آبی کلیک کنید و عنوان کتاب را جستجو نمایید.

منابع متنوع برای آماده‌سازی جامع برای آزمون

هر چند کتاب استخدامی حائز اهمیت است، اما یک استراتژی آماده‌سازی جامع شامل بهره‌گیری از منابع استخدامی آموزش و پرورش متنوع نیز ضروری است. مثلاً پلتفرم‌های آنلاین، مشاوره استخدامی و حل تست استخدامی آموزش و پرورش می‌تواند مطالعه‌های سنتی را تکمیل کرده و دیدگاه‌های متنوعی ارائه دهند. منابع استخدامی آموزش و پرورش شامل کتاب، فایل pdf، پکیج‌های استخدامی است. به کارگیری ترکیبی از منابع و اطمینان از درک جامعی از مباحث آزمون، افزایش اعتماد به نفس در آزمون را فراهم می‌کند.

پیشروی در برابر چالش‌های آماده‌سازی برای آزمون

با وجود منابع متنوع، داوطلبان اغلب در حین آماده‌سازی با چالش‌هایی روبرو می‌شوند. مدیریت زمان، حجم عظیمی از اطلاعات و منابع استخدامی آموزش و پرورش و اضطراب از موانع متداول هستند. شناسایی این چالش‌ها بسیار اهمیت دارد و مهم‌تر از آن، به کارگیری استراتژی‌های موثری برای پیشگیری از آنها است. ایجاد یک برنامه مطالعه واقعی و کمک گرفتن و حمایت مشاور خبره، راهکارهای کارآمدی برای پیشروی در مقابل پیچیدگی‌های آماده‌سازی است.

مطالعه منابع معتبر برای قبولی در آزمون آموزش و پرورش کافیست؟

منابع استخدامی آموزش و پرورش برای قبولی در آزمون استخدامی لازم است ولی در کنار مطالعه منابع معتبر باید از تکنیک‌های تست‌زنی، برنامه‌‌ریزی، زمان‌بندی، تقویت ذهن و مشاوره استخدامی نیز بهره جست. در ضمن بررسی علایق، ویژگی‌های شغل و حقوق و مزایای آن نیز لازم است.

برنامه‌ریزی درسی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

با توجه به بازه زمانی از زمان انتشار دفترچه آزمون تا زمان برگزاری آزمون (گاهی یک ماه، گاهی 3 ماه و شاید بیشتر)، فرصت دارید برای مطالعه تمام دروس برنامه‌ریزی کنید. سعی کنید به برنامه و زمان‌بندی آن مقید باشید و از اتلاف وقت جلوگیری کنید. بدانید که تمام رقبای آزمون با شما شرایط یکسان و برابری دارند پس اعتماد به نفس داشته باشید و تنها به مطالعه بهتر و عمیق‌تر مباحث آزمون توجه کنید.

برنامه ریزی درسی اصولی و دقیق، نقشی کلیدی در موفقیت شما در آزمون استخدامی آموزش و پرورش دارد. برای برنامه ریزی درسی، مراحل زیر را دنبال کنید:

زمان بندی: با توجه به زمان باقی مانده تا آزمون، برنامه ای واقع بینانه و منعطف تنظیم کنید.

تعیین هدف: هدف خود را از شرکت در آزمون مشخص کنید و با توجه به آن برنامه ریزی کنید.

تقسیم بندی منابع: منابع را به بخش های کوچکتر تقسیم کنید و برای مطالعه هر بخش برنامه ریزی کنید.

مطالعه اصولی: با تمرکز و دقت بالا مطالعه کنید و از اتلاف وقت خودداری کنید.

تست زنی: به طور مکرر تست زنی کنید تا مهارت تست زنی خود را افزایش دهید.

مرور و جمع بندی: دروس امتحانی را در هنگام مطالعه خلاص و جمع بندی کنید و در چند روز آخر پیش از آزمون مرور کنید.

نحوه تست‌زنی برای آزمون

اگر برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش، تنها چند درس را خوانده‌اید و فرصت کافی برای مطالعه تمام سرفصل‌ها و منابع استخدامی آموزش و پرورش را نداشتید، تست‌زنی را از درسی شروع کنید که تسلط بیشتری دارید. لازم نیست به تمام سوالات پاسخ دهید. (آزمون‌های استخدامی دارای نمره منفی هستند و هر سه سوال غلط، یک سوال درست شما را حذف می‌کند) پس در آزمون تنها به سوالاتی پاسخ دهید که از پاسخ خود، صد در صد، تاکید میکنم، 100 درصد اطمینان دارید.

به سوالاتی که بین دو گزینه تردید دارید، پاسخ ندهید و با علامت‌گذاری سوال، در صورتیکه در پایان پاسخ‌دهی به سوالات، وقت اضافه داشتید به این دسته از سوالات بازگردید. (مثلاً علامت سوال یا دایره دور شماره سوال)

در کنار سوالاتی که اطمینان دارید پاسخ آن را نمی‌دانید علامت دیگری بزنید. (مثلاً علامت ضربدر بزرگ روی شماره سوال)

توجه کنید که خواندن سوال با دقت و تمرکز کافی، برای رسیدن به پاسخ کمک زیادی می‌کند. حتی بیش از 50 درصد جواب، در محتوای سوال نهفته و پنهان شده است.

 

نتیجه‌گیری

در نتیجه، به دست آوردن موفقیت در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش نیازمند ترکیبی از برنامه‌ریزی استراتژیک، تهیه بهترین منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش و استفاده از مشاوره استخدامی است. با سرمایه‌گذاری زمان در آماده‌سازی جامع و بهره‌گیری از انواع منابع معتبر آموزش و پرورش، داوطلبان می‌توانند شانس خود را برای موفقیت در این آزمون‌های رقابتی افزایش دهند. به یاد داشته باشید، این مسأله فقط درباره قبول شدن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیست، بلکه دریافت دانش و مهارت‌هایی است که به کسب یک حرفه موفق در آموزش کمک می‌کن

سوالات متداول

بله، نتایج قبولی آزمون گذشته استخدامی آموزش و پرورش نشان می‌دهد، منابع پیشنهادی برای آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش مناسب می‌باشند.

مدیریت زمان حائز اهمیت است. یک برنامه مطالعه واقعی ایجاد کنید، موضوعات را اولویت بندی کنید و استراحت‌های منظم برای حفظ تمرکز برنامه را دنبال کنید.

  بله، تست زنی می‌تواند بسیار مفید باشد. همچنین، شرایط آزمون را شبیه‌سازی می‌کند و به شناسایی زمینه‌های نیازمند بهبود کمک می‌کند.

سرفصل را به بخش‌های کوچکتر تقسیم کنید، بر روی یک موضوع در هر زمان متمرکز شوید و از مشاور استخدامی با تجربه کمک بخواهید.

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید

مقالات مرتبط
آزمون های استخدامی 1403 - 1402
انتشارات بابان
0 دیدگاه
آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402
انتشارات بابان
18 دیدگاه
آزمون استخدامی بانک ها
انتشارات بابان
0 دیدگاه
نقد و بررسی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نه − پنج =